Evasión, elusión y mora, riesgos a los que no se debe exponer

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PROTECCIÓN S.A. es una
administradora de Fondos de Pensiones
y Cesantía con trayectoria en el campo
de la Seguridad Social y con gran
experiencia en el manejo de las
inversiones. Nuestra visión es "Ser la
Sociedad Administradora de Fondos de
Pensiones y Cesantía que genera mayor
seguridad, satisfacción y lealtad en sus clientes.

SUSALUD es la organización dedicada al
mejoramiento de la calidad de vida de los
Colombianos, a través del ofrecimiento
de planes de salud y de la prestación
de servicios médicos y odontólogicos
en sus compañias filiales, en las principales
ciudades del país. Su capacidad, visión
y dinamismo la proyectan como empresa
líder en el sector de la salud en Colombia.

SURATEP es una empresa Administradora
de Riesgos Profesionales (ARP) filial de
Suramericana cuya función principal
consiste en prevenir, atender y proteger
a los trabajadores de los efectos causados
por accidentes y enfermedades que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia
del trabajo que desarrollan.

SURAMERICANA está conformada por
las Compañías Suramericana de Seguros
S.A., Suramericana de Seguros de Vida
S.A. y Suramericana de Capitalización
S.A., las cuales se dedican a satisfacer las
necesidades de protección, ahorro y
servicios afines de sus clientes en el país.

Conozca los productos y servicios que
tenemos a su servicio las compañías de
Seguros y Seguridad Social del Grupo
Suramericana:
SURAMERICANA DE SEGUROS,
PROTECCIÓN, SUSALUD y SURATEP.

Evasión, elusión y mora, riesgos a los que no se debe exponer

Los siguientes son casos de la vida real, en los cuales se ha incurrido en prácticas de evasión y elusión. Que no le suceda a usted como empleador.

Un representante de ventas de una empresa falleció en un accidente de trabajo. El ingreso reportado por la empresa a la ARP era de $ $2’450.000, por lo que SURATEP reconocerá a los beneficiarios (esposa de 48 años y dos hijos de 15 y 19) una mesada pensional de 1’837.500. Sin embargo, la familia del trabajador comprueba que su salario real era de $3’450.000, lo que significaría una mesada pensional de 2’587.500. Los $ 750.000 de diferencia deben ser asumidos por el empleador, diferencia que a pesos de hoy equivaldría a $178’464.750, todo esto por no haber cotizado al Sistema General de Riesgos Profesionales con base en el salario real del trabajador.

Un operario de una empresa sufrió un accidente de trabajo y como consecuencia de éste quedó con una pérdida del 50.17% de su capacidad laboral, generándose así una pensión de invalidez equivalente a $420.000 mensuales, que a pesos de hoy son $117’388.194. Sin embargo se comprueba que este trabajador no había sido afiliado por su empleador al Sistema General de Riesgos Profesionales. Como consecuencia de esto el empleador deberá asumir de su propio patrimonio los $117’388.194 correspondientes al valor actual de la mesada pensional, todo esto por no cumplir con la obligación legal de afiliar a todos sus trabajadores a Riesgos Profesionales y pagar las cotizaciones correspondientes.

Un trabajador sufrió graves lesiones causadas por un accidente de trabajo, lleva 251 días incapacitado. Los costos de atención médica son de 122’017.713, sin contar con los otros costos generados a raíz de la incapacidad del empleado. La empresa debe pagar en su totalidad por el hecho de estar en mora.

En SURATEP estamos listos para encontrar a su lado las soluciones que garanticen la prevención y asistencia de los riesgos profesionales. Si por cualquier eventualidad su empresa se encuentra o llegase a encontrar en una situación de evasión, elusión o mora, juntos podremos encontrar las alternativas más convenientes para su compañía y sus trabajadores.